关于印发《市总工会服务企业招工稳工“春风行动”十项措施》的通知
各基层工会：
为深入贯彻市委“1366”总体工作思路，认真做好党史教育“我为群众办实事”工作，进一步加大工会服务力度，加强职工人文关怀，经市总工会研究，决定就解决企业招工稳工难题，开展服务企业招工稳工“春风行动”，制定十项服务措施，为推动宁国高质量发展贡献工会力量。
现将《市总工会服务企业招工稳工“春风行动”十项措施》印发给你们，请结合各自实际做好贯彻落实。各基层工会在贯彻落实《十项措施》中的经验做法及有关工作建议，请及时上报市总工会办公室。
宁国市总工会
2021年5月10日
市总工会服务企业招工稳工“春风行动”十项措施
一、开展劳动教育。以习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话为指引，广泛开展以“劳动创造幸福、奋斗点亮人生”为主题的劳模工匠宣讲活动。组建以全国劳模敖彬同志为团长的劳模工匠宣讲团，在企业、中小学校深入开展劳动教育，引导中小学生、学生家长和产业工人形成正确的劳动观。全年计划开展宣讲活动不少于20场。
二、助力企业招工。发挥工会组织优势，积极创新宣传方法，大力宣传我市招工引工政策和就业创业政策。引导市内劳务企业规范发展、诚信经营，切实维护好外来务工人员的合法权益。加强劳务公司的工会组建，全年培育2个优秀劳务企业工会工作典型。
三、办好技能大赛。继续举办全市性职工技能大赛，推动职工技能大提升。鼓励乡镇（街道）、园区和各系统工会在重点企业开展职工技能竞赛，把办赛自主权交给企业。全年计划举办各类技能竞赛50场次。对各类技能竞赛中获得优异成绩的个人，择优申报各级劳模、工匠荣誉称号。
四、强化培训服务。持续开展“送培训进企业”活动，重点围绕企业及职工需求，委托专业培训机构举办我市相关主导产业专题班，着力提升一线职工的实操本领。全年计划举办5期专题班和30期各类培训班。
五、评选“每季匠星”。坚持把重视人才、尊重技能的工作做到日常，每个季度评选表彰一批“每季匠星”，每批约5人左右，同时加强对受表彰人员的宣传激励，促进技能型人才的脱颖而出。
六、建设职工之家。围绕解决职工业余文体生活需求，加快建设企业职工之家，规范和提升企业职工活动阵地。全年拟建设20个企业职工之家，并在开发区集中打造1个外来职工活动中心。
七、加强健康管理。围绕督促用人单位落实职业病防治主体责任和“安康杯”竞赛有关要求，增强劳动者职业健康意识和素养，在全市企业中广泛开展“职业健康达人”评选活动。全年计划评选本级“职业健康达人”100名，推荐上报宣城市“职业健康达人”10名。
八、救助困难职工。全年计划投入200万元，全力做好困难职工帮扶救助工作。全面推行在职职工医疗互助保障工作，为2.5万名职工提供医疗互助保障，对为首次来宁务工外地职工缴纳在职职工医疗互助保障金的企业，3年内给予外地职工互助金全额补助。加强与各公益组织的协调配合，实施帮助困难职工实现“微心愿”公益行动。
九、举办相亲活动。定期举办单身职工交友联谊活动，重点动员外地职工积极参与，帮助单身职工解决个人婚恋难题。全年计划至少举办10期相亲会。
十、做好志愿服务。建立法律咨询、健康教育、文体活动、心理疏导、劳务服务等五个类型的工会志愿者服务队伍，开展志愿服务不少于10场次，试行开展暑期外地职工子女“小候鸟”志愿行动，给企业职工免费提供服务，推动工会干部去机关化、去行政化。
